深入推动新时代产业工人队伍建设改革 凝心聚力共建现代化国际瓷都

发布日期： 2024-01-12 作者: 新闻中心

  进入陶溪川，一条溪流穿过街区，溪边卵石错落；原生态树木高大茂盛，芭蕉在水边摇着肥硕的叶子；攀援的凌霄花爬满老厂房斑驳的墙面，一间间创意店铺门前，绣球、蔷薇、三角梅恣意盛放全国网红打卡地陶溪川以其独特的魅力成为千年瓷都的新地标。一路之隔的陶溪川旅游景区开发项目二期B区工程工地上，中铁四局景德镇建设有限公司的新时代产业工人们正加班加点、辛勤建设，全力保障第五届阿拉伯艺术节的顺利举办。

  2017年，公司首战景德镇地下综合管廊项目，并以铁军诚信的理念、过硬的作风和优良的工程品质一炮打响、站稳脚跟，先后承建了景德镇国际陶瓷博览中心、地下综合管廊、荻湾乡村振兴等众多民生工程、地标工程，为建设景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区做出了央企贡献，为瓷都高质量跨越式发展注入了澎湃动力。五年来，公司在发展自我的同时，始终秉承“构建企业与工人同发展、共命运的命运共同体”理念，大力推进农民工“五共”管理（责任义务共担、安全质量共管、管理效益共赢、文明和谐共建、使命梦想共圆），积极深化了新时代产业工人队伍建设改革。在建项目产业工人由当初的2000余人达到了如今的7000余人，工人的工资收入也实现了较大增长，真正的完成了产业工人有梦想、有地位、有尊严、有实惠。

  强化思想政治引领，发挥先锋模范作用，激发干事活力。公司加强政治理论武装，建立党的创新理论和工会理论下基层长效机制，组织专家、学者、先进人物等在职工群众中开展有特色、接地气、面对面、互动式的宣传宣讲活动，推动习新时代中国特色社会主义思想进企业、进工地、进班组，筑牢产业工人团结奋斗的思想基础。加强典型示范引领，坚持把劳模精神、劳动精神、工匠精神作为党的精神谱系重要内容阐释好、传承好、发扬好，不断深化“中国梦劳动美”宣传教育。在各项目广泛开展“工地之星”“优秀班组”等评选活动，让优秀工人、优胜班组披红戴花上光荣榜，营造了劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的良好氛围，破除了“打工仔”固有标签，树立了“工人阶级新成员”理念。引导工人从“打工养家糊口”到“为陶瓷文化传承创新试验区国家战略实施作贡献”的思想转变，从“干活挣钱型”到“爱岗敬业型”新型产业工人身份的转变。各项目充分的发挥“工人先锋号”“青年突击队”的引领带头作用，引导产业工人立足岗位、拼搏奉献，创造了单日完成廊体433米、单月完成管廊主体6.4千米的施工记录，当年开工、当年完工的“管廊速度”；14个月完成凯悦五星级酒店建设的“中国速度”；9个月完成国际陶瓷文化博览旅游交流中心主体的“四局速度”。同时，还主动参与南河抗洪抢险、乐平抗洪抢险，帮助地方政府保障人民生命财产安全，彰显了新时代产业工人的社会责任。

  提升产业工人文化技术水平，形成企业职工共创未来的命运共同体。公司通过“以比促学”，引导新时代产业工人树立“知识和本领能改变命运”的观念。先后组织并且开展了综合管廊“三保一争 百日大会战”劳动竞赛、“建设美丽瓷都 绽放劳动光荣”百日会战、陶瓷博览中心“六稳六保争先锋大干100天”劳动竞赛、农民工技能大赛等各种各样的形式的劳动、技能竞赛，“瓷都先锋”“管廊工匠”“优秀振捣手”等评选活动。通过产业工人的精湛技艺和精心建设，公司所承建的项目先后荣获中国管廊示范项目、全国“安康杯”、江西省“杜鹃花”杯、江西省“建筑安全生产标准化示范工地”、江西省“工人先锋号”等多项荣誉称号。各项目还经常邀请产业工人代表参与项目生产交班会、每日现场会、管理例会等会议，选聘群众安全生产监督员参与施工现场安全生产管理等，与工人一同研究施工生产和成本管理存在的问题，共同制定应对措施，引领工人争当建功新时代的主人翁，帮他们实现了从“社会边缘型”到“主人地位型”新型产业工人的转变。

  大力开展岗位培训、劳模创新工作室“师带徒”、以职工名字命名先进操作法项目创新创效等活动，引导新时代产业工人参与工程创新创效，帮助广大产业工人提升技艺本领，实现了从“体力打拼型”到“智能发展型”的转变。例如：通过产业工人的热情参加，滨江苑项目采用空腹芯模新型施工工艺，陶溪川项目应用发泡陶瓷、3D手工陶土砖等新材料，既环保节能，又有效提升了施工效率，还更好地展示了工程外观形象。陶瓷博览中心项目利用BIM视频漫游对结构主体全方位展示，地下室采用跳仓法施工，提前19天完成地下整体的结构封顶，提前7天实现整体的结构全面转序作业。

  切实维护工人合法权益，努力满足广大工人对美好生活的向往。公司深入贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高水平质量的发展，以“三工建设”（工地生活、工地文化、工地卫生）、工人实名制管理等载体为抓手，保障工人“三个权益”，构建了产业工人与企业同心同德求发展的新局面。成立项目联合工会，举办景德镇市重点工程建设项目工会农民工集中入会行动，精心选派党群协理员深入协作队伍，推行农民工实名制管理信息系统，为1200名农民工办理景德镇工会服务卡，赠送职工互助保障；组织学习《劳动合同法》，提高农民工依意识；建立农民工民主管理委员会，让农民工维权能找到“自己的娘家人”。要求各项目格外的重视农民工生命健康安全，望陶家园等项目与医院、派出所等单位成立疫情防控临时党支部，积极邀请市人民医院医护专家开展疫情防控讲座；省总工会、市总工会与公司工会经常联合开展“冬送温暖、夏送清凉”活动，为坚守岗位的一线工友们带去了“娘家人”的温暖。市总工会常务副主席伍恒明带队到荻湾乡村振兴项目开展“迎新春送温暖 稳岗留工暖心行动”慰问活动，提升了农民工的幸福感、获得感和认同感。上述举措，构建了企业和谐劳动关系，实现了新时代产业工人从“流动务工型”到“扎根企业型”的转变。

  各项目在安摊建点时，还慢慢地增加“幸福小家”的硬软件建设，设立职工（农民工）书屋、体育活动场地，保障了农民工的基本文化权益；主动对接市总工会，将“中国梦 劳动美”文艺演出下基层活动送至滨江苑小区施工现场，丰富了农民工兄弟业余文化生活；陶溪川二期项目部举办“工地皖留 迎春大赣”春节大干工地文化活动，让外来务工人员安心过上了幸福年；各项目还开设道德讲堂，在农民工兄弟中开展精神文明建设，组织施工队热情参加景德镇全国文明城市创建、“双创双修”，引导农民工培养科学、文明、健康的生活方式，实现了新时代产业工人从“生活单调型”到“情趣高雅型”的转变。

  “新工”绘就万般“景”，建功立业“镇”当时。从“五同”“五自”到“五共”，中铁四局集团景德镇建设有限公司不停地改进革新农民工管理模式，实现了1.0到3.0版本的改革升级，促进了新型产业工人的“五个转变”，培育了一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的新型产业工人队伍。公司将继续以农民工管理3.0版“五共”管理为主抓手，构筑企业与农民工队伍发展的命运共同体，带领他们为千年瓷都的发展拼搏奉献、贡献才智，带领他们在建设“两地一中心”的道路上奋发有为、展示作为，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。